根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）、《洛阳市市属公立医院引进高层次人才和急需紧缺人才“绿色通道”操作办法补充规定（试行）的通知》（洛人社〔2024〕60号）的有关规定，结合洛阳市公立医院实际，现制定洛阳市公立医院2025年绿色通道引进人才工作实施方案。
    一、组织领导
    本次绿色通道引进人才工作在市人力资源和社会保障局、市委编办指导下，由洛阳市卫生健康委员会同参与此次招聘的公立医院共同组织实施。成立2025年洛阳市卫生健康委员会所属6家公立医院绿色通道引进人才工作领导小组，下设领导小组办公室，负责招聘的组织、实施及协调工作。
    二、引进范围、引进专业
    （一）医学类高校相关学科专业
    1.北京大学：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、护理学
    2.北京中医药大学：中医学、中西医结合、中药学。
    3.复旦大学：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、药学
    4.上海交通大学：基础医学、临床医学、口腔医学、药学
    5.上海中医药大学：中医学、中药学
    6.浙江大学：基础医学、临床医学、药学
    7.华中科技大学：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学
    8.中山大学：基础医学、临床医学、药学
    9.四川大学：基础医学、口腔医学、护理学
    10.广州医科大学：临床医学
    11.广州中医药大学：中医学
    12.天津医科大学：临床医学
    13.天津中医药大学：中药学
    14.武汉大学：口腔医学
    15.郑州大学：临床医学
    16.山东大学：临床医学
    17.成都中医药大学：中药学
    18.暨南大学：药学
    19.南京医科大学：公共卫生与预防医学
    20.南京中医药大学：中药学
    （二）上级部门核定的2024-2025年度洛阳市第一人民医院“急需短缺硕士研究生专业目录”
    （1）神经病学
    （2）内科学
    （3）外科学
    （4）耳鼻咽喉科学
    （5）眼科学
    （6）急诊医学
    （7）重症医学
    （8）麻醉学
    （9）基础医学、临床病理学
    （10）影像医学与核医学、放射影像学、超声医学
    （11）全科医学
    （12）骨科学
    此次绿色通道引进人才范围特指：上述（一）医学类双一流建设高校的相关学科专业和（二）经研究批准的洛阳市卫生健康委员会所属公立医院相关专业毕业的普通高等教育硕士研究生。
具体引进岗位专业信息详见2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引进人才岗位信息表（附件1）。
    三、引进条件
    （一）基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.拥护中华人民共和国宪法、遵纪守法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
    3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，热爱拟聘用岗位工作；
    4.具备拟聘用岗位要求的资格条件、能力要求；
    5.具有良好的政治素质和道德品行；
    6.符合岗位所需的其他条件。
    （二）报考要求
    1.报考者年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁即1985年1月1日以后出生（含当日）；硕士研究生年龄一般不超过35周岁即1990年1月1日以后出生（含当日），若应聘岗位要求有中级职称的年龄可放宽至不超过40周岁即1985年1月1日以后出生（含当日）。
    2.报考者学历要求：普通高等教育硕士研究生、普通高等教育博士研究生。2025年应届毕业生应当于2025年7月31日前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的最高学历报考；其他报考者应当在报名前取得相应学历和学位；
    自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
    3.报考者学科专业要求：
    专业设置参考目录包括《学位授予和人才培养学科目录》（2011年）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）执行。
    报考者须满足《2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引进人才岗位信息表》（附件1）中所报考职位的各项要求，其中学科门类、专业类别包含关系如下：专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，所学专业须和岗位要求专业保持一致。对于在上述专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）将结合报考者所学课程、研究方向、学习内容等情况，综合研判是否符合职位要求。
    （三）不得报考情形
    有下列情形之一者不得报考：
    1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
    2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
    3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
    4.现役军人及未满规定最低服务年限的机关及事业单位工作人员；
    5.聘用后即构成回避关系的岗位；
    6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
    四、引进办法和程序
    此次引进人才仅采取现场受理考生报名、资格审查、面试资格确认及面试的办法进行。
    现场报名及面试地点分别设立在：1.华中科技大学主校区大学生活动中心四楼；2.武汉大学信息学部星湖体育馆；3.四川大学望江校区就业指导中心；4.成都中医药大学温江校区百会堂。热烈欢迎各届符合条件的毕业生积极踊跃参加现场报名。
    （一）时间安排。2025年3月15日至3月18日。具体行程见《2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引才工作行程安排表》（附件2）。
    （二）报名。考生须在面试前到洛阳市卫生健康委员会所属公立医院此次在华中科技大学、武汉大学、四川大学、成都中医药大学四所高校设立的招聘站点进行现场报名确认，报名确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。每人仅限于报考1个岗位。
    报名人员如实填写《2025年绿色通道引进人才报名表》（见附件3，按照模板填写后签名按手印）、《诚信承诺书》（附件4，按照模板填写后签名按手印）和《2025年绿色通道引进人才面试资格确认表》（附件5，按照模板填写后签名），并现场提交以下材料原件及复印件1套。
    1.有效身份证；
    2.历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），2025年毕业生提供学籍在线认证报告，国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书；
    3.报考岗位有专业方向的，需提供毕业学校开具的证明或相关佐证材料；
    4.现已就业人员须提供现单位同意报考的证明；
    5.医师资格证、执业医师证、住培合格证、职称证等岗位要求的证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。2025年毕业生需提供在培证明。（报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料）；
    6.2025年毕业生所在院系出具的可按期毕业证明或毕业生就业推荐表（需注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息）、全国普通高等学校毕业生就业协议书（无法提供纸质协议书的，可提供院系或就业指导部门出具的未就业证明，或现场登录网签系统查看就业状态）、在校期间现实表现证明材料；
    7.能够证明专业能力的重要获奖证书或相关材料（如SCI论文发表情况）；
    8.用人单位要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
    （三）资格审查
    根据引进岗位要求的资格条件，对报名应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节。
    此次拟聘岗位要求为博士研究生、急需短缺专业硕士研究生均不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
    资格审查时，报考者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、历任学历毕业证、学位证、医师资格证、住培合格证等原件以及报考职位要求的其他材料，现已就业人员另须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明。
    资格审查贯穿招聘全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
    考生未在规定的时间和地点参加报名和资格审查的，不得进入面试环节。
    （四）面试
    1.面试人选的确定
    根据报名和资格审查结果，确定进入面试环节人选，报名和资格审查确认成功的考生，确定为参加面试人员并发放面试资格确认单。
    面试时间、地点详见面试资格确认单。
    2.面试方式
    面试采取专业面试与结构化面试相结合的方式进行。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。
    面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
    考生未在规定的时间和地点参加面试的，视为自动放弃。
    （五）用人单位确定初步人选
    根据面试成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选；如果面试成绩相同，按照学历层次确定排名；如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，确定初步人选。
    （六）双向选择
    用人单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
    （七）考核
   通过查阅初步人选个人档案，向其所在院（系）了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在院校出具平时表现签定意见，在校期间无不良记录或不良信用纪录者初步确定为拟录用对象，签订就业协议书和就业保证书（附件6）。
    （八）体检
    体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考该岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
    （九）考察
    对于体检合格应聘者，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，同时根据招聘医院的实际可进行试工2周。因应聘者自动放弃考察形成的空缺，可从报考该岗位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序递补体检，体检合格人员进入递补考察。
    签约人员于2025年7月31日前（具体时间另行公告）将个人人事档案、有效身份证、毕业证、学位证、医师资格证、住培合格证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料原件和1套复印件递交至应聘公立医院人事科进行审核。
    体检和考察的递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再进行递补，因应聘者考察和资格复查不合格形成的空缺，不再进行递补。
    体检合格且考察合格人员确定为拟聘用人员。
    （十）公示
    根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并在洛阳市卫生健康委和公立医院官方网站站进行不少于5个工作日的公示。
    （十一）办理相关手续和待遇保障
    对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或反映问题但经核实不影响聘用的，即确定为拟引进工作人员，由医院按照相关规定与聘用人员签订聘用合同，试用期一般不超过12个月，博士研究生服务年限一般不少于5年，硕士研究生服务年限一般不少于3年，试用期满考核合格后，薪酬待遇按照事业单位工资标准执行。
    五、纪律与监督
    本次引进人才工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加现场报名、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次引进人才工作接受医院纪检部门、上级部门监督。
    此次引进人才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
    应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。
    监督电话：0379-63917807
    六、其他
（一）此次洛阳市卫生健康委员会所属6家公立医院到部分高等院校设立引进人才站点现场进行，在高校引进人才期间，若所属岗位已达到计划招聘数，将不再受理考生应聘资料；若所属岗位计划引进数仍有空缺，将按照时间节点、行程安排，接受考生现场报名应聘。考生应聘前，请按照《2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引进人才岗位信息表》（附件1）中各用人单位公布的联系电话及时联系沟通，避免跑空造成不必要的损失。
（二）此次引进专业指本实施方案范围内国内高等院校毕业生相关学科专业和2024-2025年度洛阳市市直事业单位引进“急需短缺硕士研究生专业目录”中涉及的洛阳市卫生健康委员会所属事业单位相关专业；
（三）此次引进人才后续环节相关信息均通过洛阳市卫生健康委员会官方网站和委属公立医院官方网站发布，请考生及时关注；
（四）引进人才行程会受到应聘人员数量、天气等原因影响，如有变动，将在第一时间通过洛阳市卫生健康委“公示公告”栏发布相关信息。
（五）本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

    附件：1.2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引进人才岗位信息表
        2.2025年洛阳市第一人民医院绿色通道引进人才工作行程安排表
        3.2025年绿色通道引进人才报名表
        4.诚信承诺书
        5.2025年绿色通道引进人才面试资格确认表
        6.就业保证书